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离职(zhí)前致领导(dǎo)的信:为什么我工作不(bú)积极(jí)?
作者:admin 日期:2014-07-30 浏览
领导:

我(wǒ)知(zhī)道(dào)您(nín)现在一(yī)定(dìng)很忙,您已经(jīng)有3个多月都没有抽出时间来和我做过(guò)沟(gōu)通交流了。但(dàn)是就(jiù)在(zài)今天早(zǎo)上开例会的时(shí)候,您一再(zài)的问我们:你们(men)都是二十几(jǐ)到三十来岁(suì)的人,怎么看起来一(yī)个个的都像五六十岁的(de)人呢?你(nǐ)们的精气神哪(nǎ)里去了?你(nǐ)们(men)的工作(zuò)激情都哪里(lǐ)去(qù)了(le)?

领导,对于这些问题的答案,您是真(zhēn)不知道(dào),还是装作不知(zhī)道呢?好(hǎo)吧,不(bú)管是(shì)怎样的不知道,我都跟你说说我们的(de)心声吧。

1、我们不要看不到(dào)希望(wàng)

领导,请您给(gěi)我们一个明确的目标吧,我们不要跟着您做一个无头的苍(cāng)蝇!希望(wàng)您告诉我们,我们(men)努力的方向在哪里,我们(men)的目(mù)标是什么?我们(men)应(yīng)该如何实(shí)现这个目标?实现了目标之(zhī)后,我们将会有怎样的回(huí)报,将会过(guò)上什么(me)样(yàng)的生活?工作状态将会发生哪些变化?

2、我们不要多任务冲突(tū)

领导(dǎo),请(qǐng)告诉我呀,我们到底应该听谁的?为什(shí)么每次您刚布置了一(yī)个工作任务给(gěi)我之(zhī)后,另一位领(lǐng)导却又布置给我一项新任务,让(ràng)我去干(gàn)别(bié)的事(shì)情?你们(men)两(liǎng)位领导之间不能沟通一下吗?您让我(wǒ)夹(jiá)在你们俩人之间,如何开展工作?你们都是我得罪不起的主,而我(wǒ)又(yòu)不是孙悟空,不(bú)懂分身(shēn)之术,我该先(xiān)完成哪件事情呢?我能不能两件(jiàn)事情都不(bú)做?

3、我们不要职责不清

领导,您是不是叫(jiào)不动别人了,觉得我比较听(tīng)话,就什么事情都交给(gěi)我来做(zuò)?这个工作不(bú)是一直都由企划部(bù)负责的吗?怎么现在落到我(wǒ)身上来了呢?先不说我能不能做好,如果我做(zuò)了,他们会不会觉得我狗拿耗子多管闲事?企(qǐ)划部的同事会不会在一旁等着看(kàn)我笑话?如果(guǒ)我把事情搞砸了(le),要不要承担责任(rèn)?就算您主动承担责任(rèn)了,但是您是(shì)否想(xiǎng)到(dào)过我承受着巨大的心(xīn)理压力(lì)?

4、我(wǒ)们不要暗箱操作

领导,我们需要一个(gè)公平公(gōng)正的考核机(jī)制(zhì)和(hé)工作环境,您要是有什么不满意的,请直(zhí)接和我(wǒ)说好吗?如果您真诚的对待我,我也(yě)由衷的支持您。请不要莫名其妙的给我(wǒ)穿小鞋(xié),扣(kòu)帽子,被打击,被孤立,被排挤,被冷落。我的内(nèi)心(xīn)也(yě)很脆弱!您(nín)能制定一个公平合理的考核(hé)标准,然后一视(shì)同仁吗?

5、我们不要人际矛(máo)盾(dùn)

领(lǐng)导,我们都(dōu)是打工的,都是(shì)一个团队的,都为了共同(tóng)的目(mù)标(biāo)而一(yī)起(qǐ)工(gōng)作。请您处理好您和其他领导之(zhī)间的关系(xì),在我们的团队(duì)内奖罚分(fèn)明(míng),光明正大,一碗水端平。我(wǒ)不希望看(kàn)到您对某(mǒu)一个或几(jǐ)个人特别关照(zhào),对另一个(gè)或几个人却特(tè)别的严苛挑(tiāo)剔,处处为难。我们也不要看到某些同事恃强凌弱、某些却被孤立。若(ruò)长期处在这样的(de)环境(jìng)中,会(huì)导致我(wǒ)们的心理焦(jiāo)虑,会导致睡眠(mián)障碍,失去工作积极性的!

6、我们(men)不要总是责备

领导,本来我是一个(gè)充(chōng)满自信心的人,但是(shì)在您一次次的责任打击之下,我(wǒ)不止(zhǐ)一次的问自己:我真(zhēn)的有那么差(chà)吗?如果(guǒ)我真有那么差(chà),当时您为什么要招聘我进(jìn)来做您的部下呢?您(nín)为什么不(bú)能(néng)心平气和的(de)指出我(wǒ)的错误和不足,为什么不能告诉我具体应该怎么(me)做?为什么(me)不能说(shuō)说为什么要按照您的意见去做?您(nín)一遍遍的打击别人,内心(xīn)是不是很有成就感(gǎn),显得(dé)自(zì)己(jǐ)很强大,很有优越感,是不是这(zhè)样?领导,您能(néng)不(bú)能从(cóng)我的工作表现中找出(chū)一(yī)丁(dīng)点值得(dé)肯定的地方,然后给一点(diǎn)鼓励,下次我一定(dìng)做得更好的。

7、我们(men)不要过分的(de)透(tòu)支时间

领(lǐng)导,说实话(huà),我并不讨厌(yàn)加班,能追随(suí)一位英明神(shén)武的领导,能和他一块并肩奋(fèn)斗(dòu),能为一个蒸蒸日上的公司服务是我的运气。但实际情况却不是(shì)这样的,您(nín)总是给我们布(bù)置了一大(dà)堆任务后,就不见了踪(zōng)影,我们不知道(dào)你都在忙什么,也(yě)不知道您为(wéi)什么要这样给(gěi)我们安(ān)排工作,然后让我们像只蚂蚁一样的工作。偶尔加班我们是没有任何(hé)怨言的(de),但是如果长期这样,您(nín)不觉得应该反省一下(xià)吗?长期的工作强度太大、任务过(guò)重,身(shēn)体长期超负荷(hé)运转,不仅会(huì)让身心疲惫不堪,还(hái)会(huì)很(hěn)快让我们对(duì)工作产生厌倦感(gǎn)。我们宝贵的休息时间一次(cì)次(cì)被霸占(zhàn),生(shēng)活失去(qù)平衡(héng),一次次的被(bèi)家人和女朋友抱怨(yuàn),我们内心的(de)抵触情绪怎么能(néng)不越积越多呢(ne)?

8、不(bú)要对我们无所(suǒ)谓

领导(dǎo),您说的没(méi)错,中国最不缺的是人才(cái),聪明能干的人(rén)确(què)实是一抓一大(dà)把。但是聪明能(néng)干的人中,又有多少是愿意(yì)踏踏实实做事情的呢?我不(bú)是千里(lǐ)马,我(wǒ)就是一头(tóu)老黄牛,但是您也不应该对(duì)我那么无所谓呀。您确(què)实很能干,但是(shì)这么多事情,这(zhè)么多工作任务(wù),您能(néng)一个人(rén)完成吗?我(wǒ)们工作中的艰辛,生活中(zhōng)的困(kùn)难(nán),思想中的困惑(huò),我们对未来的(de)设想,我(wǒ)们的成(chéng)长(zhǎng),我(wǒ)们的(de)死活,您真的一点(diǎn)都不在乎?如果(guǒ)您不愿意为我们的这(zhè)些承担责任,那么您(nín)凭什么拿着我们的工作业绩,说成(chéng)是您的业绩,而到(dào)老板那(nà)里去邀功请赏?您能不能(néng)每个(gè)月抽一两个(gè)小时和我交流交流,关心(xīn)一下我们的成长,我们的烦恼(nǎo),听一听(tīng)我们的心(xīn)里话?

9、我们不要唯我(wǒ)独尊

领导,我们都承认,您是一位非常能干(gàn)的人,至少有不少过人之处(chù),要不然您也成不了我们(men)的领导。但是,那都是成(chéng)为历史(shǐ)的过去了,而现在(zài),您就认为你所说(shuō)的,做的都一定就(jiù)是(shì)正确的吗?为什么上(shàng)次(cì)那个决策被证明是错误的,您就死活不愿意主动(dòng)的承认一次呢?好吧,如(rú)果您继续唯我独(dú)尊,我(wǒ)们没(méi)有别的办法,要么就是冷眼(yǎn)等着看您出(chū)洋相,等着私底(dǐ)下笑话你,让(ràng)您一个人承受所有失败带来的打击(jī),然后默默(mò)的离开你。我(wǒ)们(men)这样子(zǐ)做,是不是很无情?可(kě)是我们曾经想(xiǎng)为您承担(dān)的,想为您建言献策的,只是您太唯我独尊了,这又怪得了谁呢?

领导,我们真的不是无情无(wú)义之徒(tú),您怎么对待我们,我们(men)就怎样对(duì)待你。好吧,我想说的话也说完了,我(wǒ)走了。


祝您工(gōng)作顺利(lì),官运亨通!

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