有个客户曾提出了这（zhè）样的问（wèn）题：“前些年我们每（měi）年都有（yǒu）增长，多（duō）的时候甚至（zhì）每年增长一倍以上。但（dàn）最近两三年，无（wú）论我（wǒ）们如何努力，都没有办（bàn）法把营业额做上去。不但（dàn）没有增长，保住原（yuán）来的业绩都（dōu）很困（kùn）难。为什么我（wǒ）的企业越来越难做？有什么办（bàn）法才能走出（chū）现在（zài）的徘（pái）徊（huái）不（bú）前？”

著名企业家冯仑先（xiān）生对（duì）此打了一个非常（cháng）形（xíng）象的比（bǐ）喻：很多企业长不大，是因为穿的“衣服”太小（xiǎo）。企业大了（le），“衣（yī）服”却没换（huàn），当然束缚企业的成长。

企业的衣服是什么？

很多，团（tuán）队（duì）文（wén）化，公司（sī）制度，市场定位……最（zuì）里面的衣服是什么？

老板的大脑。

如果（guǒ）再用一个（gè）比喻，就好像井中的青蛙，随着井水的浮浮沉沉，看到的那一片天也忽大忽小，然而再大（dà），还也还（hái）是那片小（xiǎo）小的天空（kōng）。在演讲中，团长（zhǎng）多（duō）次（cì）提（tí）到了（le）坐井观（guān）天，这（zhè）让笔（bǐ）者开（kāi）始沉思。

笔者记得酷暑时分，小时候时常（cháng）爬下野外的井（jǐng）里（lǐ）浸（jìn）泡，老家的天空往往湛蓝（lán）得令（lìng）人心（xīn）醉神迷，但（dàn）在井（jǐng）下十多米（mǐ）往（wǎng）上看，只有（yǒu）不规则（zé）圆形的（de）天（tiān）窗般大小，在井边青草的阴影中（zhōng），缺失了天空的无（wú）垠底蕴（yùn）和（hé）心潮澎（péng）湃。

是啊，井下（xià）有（yǒu）井下的清爽（shuǎng）与舒（shū）适，但人是（shì）不能长年在井底里呆的（de）；否（fǒu）则赢的是（shì）一时的江南偏（piān）安（ān），输（shū）的是一生（shēng）的快意江湖。

人是不能长年在井底里呆的，所以笔（bǐ）者无论当年求学还是（shì）工作，都（dōu）不在一个地方。但（dàn）是置换了熟悉的（de）大地，却不（bú）太容易置换思想的星空。看书、交（jiāo）流、历练（liàn）……一直（zhí）在（zài）努力（lì）。

看得见的井在野外，看不（bú）见的井（jǐng）在人的大脑里。

如何（hé）跳出（chū）井底？

我们该（gāi）如何跳出（chū）大脑（nǎo）的（de）井（jǐng）底？

两个字（zì），格局！

国人的建筑是讲（jiǎng）究大（dà）格局的，屋宇（yǔ）必须广，门（mén）楣（méi）得高，庭院要深，或者杨柳堆烟，帘（lián）幕无重数。但（dàn）是人生与事（shì）业的格（gé）局并非（fēi）每个人都意识（shí）到（dào）。

我（wǒ）的好朋友（yǒu）胡（hú）泽洪先（xiān）生（shēng），当年组团出游，导游把他们拉到购物（wù）店（diàn）里。他一（yī）人替所有人买（mǎi）了一（yī）堆价值不菲的物品，为什（shí）么要买？他说，这样导游会开（kāi）心，导游开心（xīn），自然（rán）会（huì）带领大家开心，旅游的目的就达到了。后（hòu）来（lái），他的事业达数亿。

什么是格局，这便是。有大格局的老板，方能有大气磅礴的事业，因为（wéi）这是老板（bǎn）在腥风血（xuè）雨的竞争中保持（chí）常胜的基（jī）因。

一只蚂（mǎ）蚁（yǐ）拖着（zhe）一（yī）穗麦芒，它（tā）发现无法拽进窝里，就把麦芒拖到一边，为其他蚂蚁让（ràng）路，这（zhè）样（yàng）食物才能（néng）储存得（dé）更快些。动物的思维（wéi）尚能（néng）如此，更（gèng）何况乎人。

格局如何提升（shēng）？

需要我们去觉察，觉察我们的信（xìn）念、觉察（chá）我们的（de）身份（fèn）定位，问问自己我把自己当谁（shuí）了？当你觉察到了，所有一切都会跟着改变，改变身份定位，我们就能改变我（wǒ）们的人生。

有一（yī）个例子（zǐ）：

一个主管让底下员工小（xiǎo）李（lǐ）去买苹果（guǒ），如果（guǒ）小李（lǐ）问买多（duō）少什么颜色，他只是站在员工的角度。如果他（tā）继续追问苹（píng）果的用途，如（rú）果到时没有苹果能不能用其他的（de）水（shuǐ）果（guǒ）代替，这时他其实已然（rán）是主管的思维（wéi）了。如（rú）果小（xiǎo）李再站（zhàn）在供应链的角度，如（rú）何降低公（gōng）司成本（běn），他其实已经在做总经理的事情了。

站在（zài）不同高度（dù），视野是不一样的。会当凌绝顶（dǐng），一览众（zhòng）山小。如果你能让员（yuán）工（gōng）不（bú）再局限于员工（gōng）的思维，如果你能让自己突破传统老板的思维，企业（yè）便（biàn）不愁发展。

想（xiǎng）要放大自己的格（gé）局，需站在不同的位（wèi）置感受一下。测验一个人的（de）智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于（yú）其处世行（háng）事（shì），其（qí）实这就如中国道家文化中说到（dào）的“太极阴阳图”，阴中有阳，阳（yáng）中有阴（yīn），看问题更全面，这是一个全（quán）面的格局。

其（qí）次是觉（jiào）察信念，在觉察信念时（shí），我们需（xū）问自己是如何定位我们（men）的（de）人生（shēng）的？我（wǒ）们是要（yào）抱怨我们的人生（shēng）还是要（yào）调整我们的（de）人生呢？再检查下我（wǒ）们大（dà）脑信念（niàn）系统有多（duō）久没升级了？因为有些信念过（guò）去有效，现在没效果了？

那我们该如何升（shēng）级我们的信念呢？我们（men）可（kě）以走一条叫（jiào）大成的道路，这是通向成（chéng）功未来（lái）的道路，也（yě）许这里面有漫长的过程，就像一棵（kē）果树的成（chéng）长并不是（shì）一两天的事情，但是我们有着一（yī）个信念——让大树（shù）成长起来，所以我们就会为（wéi）它播种（zhǒng）、施肥（féi）、浇（jiāo）水等，最后结出果实。但对（duì）于（yú）一（yī）大（dà）部分来说，你并没有播种，在未来，你只（zhī）能有一个感觉：回头一看，为什么当时不播种呢？怎么办呢？

结语：老板不见得比员工要幸福（fú）很多。事（shì）实上，很多老（lǎo）板在日（rì）常生活方（fāng）面，花钱不如职员潇洒（sǎ），甚至被人说（shuō）“抠门”，“做什么都要算帐”。其实（shí）老板（bǎn）长期生活在（zài）成本（běn）和利润之间（jiān），花一笔钱，自然而然就会细算，经营（yíng）本（běn）来都要精打细算，何况当了老板，就（jiù）等于是（shì）自（zì）己的长工（gōng），发生（shēng）什么都（dōu）得扛（káng）着。