快过年了（le），你最（zuì）关心的（de）年终奖到账了（le）吗？近（jìn）日，有调研机构作了（le）一项2013年企（qǐ）业年终奖调研，结果显示，外企发年（nián）终奖最高，而（ér）过半职场人领到（dào）的年终（zhōng）奖超过1万（wàn）元。在所（suǒ）有（yǒu）行业中，金融业、房地产和高科技（jì）行业年终奖额度排名前三。

　　金（jīn）融房地产（chǎn）行业领跑年终（zhōng）奖

　　6日，众达朴信咨询机构发布了《2013年企业（yè）年终奖（jiǎng）调研报告（gào）》。据了解，该调查对象为（wéi）国内5031家企业，结果显示，有（yǒu）六成职（zhí）场人的年终奖收入过万（wàn）。另（lìng）外（wài），年（nián）终奖额度（dù）受岗位层级的影（yǐng）响较大，员工层、主管层（céng）、部门（mén）经理层和总监层年终奖中位值分（fèn）别为4225元、8322元、25534元和82345元，部门（mén）经理与总监年终奖金额（é）差（chà）别最大。

　　从发放额度对（duì）比看，外（wài）企（qǐ）年终奖（jiǎng）领（lǐng）先国企和民企。以高管层职位的年（nián）终奖为例，外企高管年终奖中位（wèi）值达到96343元，比（bǐ）国企多出一（yī）成，比民企则多出（chū）近三成。不过，民（mín）企（qǐ）有（yǒu）意改善（shàn）福利制度，57.8%的（de）受访民企明确表示，今年会增加（jiā）年终奖额（é）度（dù）。同时（shí），在所有受访企业中，有超过一（yī）半企业表（biǎo）示，2014年也（yě）将上调年终奖发放（fàng）额度，预计增幅一至两成（chéng）。

　　从行业对（duì）比来看，2013年金（jīn）融行业发放的年终奖（jiǎng）额（é）度（dù）领跑行（háng）业之首，以高管（guǎn）职位为例，员（yuán）工年终（zhōng）奖中（zhōng）位值超过15万元，房（fáng）地产行业和高科技（jì）行（háng）业的额度位（wèi）列金融（róng）业之后，高管普遍能领（lǐng）到12万元以上的（de）年终奖。

　　职场人说：去还是留，看年终奖？

　　又到年终（zhōng），老板（bǎn）们想出各式各样的花招拉拢人心，有送购物卡的，有送（sòng）金条，甚至有送假期的。关于年终奖（jiǎng）的（de）讨论也总（zǒng）是揪着白领们（men）的心，对（duì）于大部分职场（chǎng）人来说，他（tā）们更在意（yì）工资条（tiáo）上那（nà）串数字。看着公司（sī）邮件里年终奖的数字（zì），在天（tiān）河（hé）上班的的会计师（shī）小双笑得合不拢嘴。原来，她从同（tóng）事那里打听到，以她的资历，预计（jì）今年只能拿到1万多元的年终奖，因此，她原（yuán）本（běn）打算（suàn）春节（jiē）后找机（jī）会跳槽。可（kě）没想到，最后（hòu）老板分（fèn）了她3万元年终奖，比她预想（xiǎng）的多（duō）两倍，尝到甜（tián）头的她马（mǎ）上打消了跳槽念头。

　　从事通讯行业的小于还没拿到年终奖。他说，虽（suī）然2013年（nián）升了（le）职，但因（yīn）为公（gōng）司在（zài）过去（qù）的（de）一年里业绩比较差，所以他估计年（nián）终（zhōng）奖应该会很低。“到时候看看有多少，如（rú）果（guǒ）在公司里（lǐ）算多的话，我应该会留下争取升职；如（rú）果少，过完（wán）年就换工作。”

　　专家说：“钱（qián）途”决定“前途（tú）”

　　年终奖有两（liǎng）种（zhǒng）性（xìng）质，一种是企业（yè）与员工在合（hé）同上（shàng）写明（míng）年末多发一个月或两个（gè）月的工资；另（lìng）一种是跟企业利益挂钩的年终（zhōng）奖，额度随企（qǐ）业盈利（lì）情况（kuàng）波动，职场人（rén）可根（gēn）据后者（zhě）来分析任职（zhí）企（qǐ）业在未来一年（nián）里（lǐ）有没有发展前景。

　　人力（lì）资源（yuán）管理专家、广东省管理创新和发展研究会秘书长梁锡崴表示，职场人（rén）可以（yǐ）根据年终奖（jiǎng）分析内部公平和外部公平的问题（tí）。“内部公（gōng）平就是通（tōng）过（guò）跟同级别岗位（wèi）的同事对比年终奖（jiǎng）多少，感（gǎn）受公司对你的重视程度。”梁锡崴指（zhǐ）出，分析外部公平则是比较不同（tóng）公司的薪酬策略，“利润率相当的企（qǐ）业分给（gěi）员工（gōng）的红利千差万别，比（bǐ）如甲公司拿20%的利润（rùn）分给员工（gōng），乙公司只分10%，员工一对比，就很（hěn）清楚自己跟着哪（nǎ）个（gè）企业更有盼头了。”